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河南街道“四个明确” 助推基层纪检监督工作“四个提升”

2021-06-09 　标签：　来源：延吉新闻网
　　为有效贯彻落实习近平总书记关于城市基层党建的重要指示精神，落实全省纪检监察“1133”工作思路，切实建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，河南街道以新一届社区“两委”换届为契机，在深入走访调研的基础上，针对基层纪检监督队伍存在“干什么”、“怎么干”、“干多少”的问题，实行“量体裁衣”、“对症下药”，使基层纪检监督队伍做到“四个明确”，有效助推基层纪检监督工作实现“四个提升”。
 

 





　　一是明确工作职责，提升规范化水平。随着社区监督委员会选举工作的圆满结束，新一届社区纪检监督队伍组建完成。在开展调研中，社区纪检委员普遍反映职责不清，不知道“干什么”的问题。针对此项问题，河南街道纪工委在泛征求多方意见的基础上，制定了《社区纪律检查委员主要责任》，明确了党纪党风教育、来信来访接待、日常监督检查等7项工作职责，并将组织机构、工作职责、监督举报电话公开上墙，使基层纪检监督工作实现了规范化、标准化、公开化。

　　二是明确“三项”制度，提升监督质量。为切实解决基层纪检工作中存在的“怎么干”问题，河南街道充分结合街区实际，研究制定了《河南街道纪检监察教育培训制度》、《河南街道纪检监察工作例会制度》、《河南街道纪检监察日常监督制度》“三项制度”，重点明确了基层纪检工作人员开展日常监督的“八项监督内容”和“八种监督方式”，切实推动基层监督工作实现常态化、精细化，确保监督质量不断提升。

　　三是明确教育机制，提升队伍素质。面对纪检工作的新形势、新任务，基层纪检监督人员普遍存在“本领恐慌”，新任社区“两委”成员普通存在法纪盲点。为有效推进“三不”一体机制向最基层延伸，打通全面从严治党“最后一公里”，河南街道实行“两层多员”的全覆盖式教育机制，即：街道层面每月组织对机关党员干部、社区党组织书记（主任）、纪检委员的教育培训不少于1次；社区层面纪检委员、监督委员和草根宣讲员每月组织本辖区党员和社区工作人员教育培训活动不少于1次。通过形式多样、载体丰富的常态化教育，切实提升广大党员干部的廉政意识和基层纪检监督队伍的整体素质。

　　四是明确工作任务，提升工作作风。针对个别基层纪检工作人员存在的自我要求不高、不严、工作“凑合”以及 “干多少”和“干不干”都一样的思想，河南街道实行“图表”作战、量化工作和绩效考评相结合的方式，对基层纪检监督工作明确量化年度目标任务，实行月调度、季督导、年考评，充分调动基层纪检队伍的工作积极性、主动性，切实树立忠诚、干净、担当的良好形象。


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