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建工街道“五深入”助推干部作风大整顿见实效

2018-09-28 　标签：实效 作风 街道 　来源：延吉新闻网
　　为深入贯彻落实省、州、市干部作风大整顿会议精神，建工街道创新工作举措，立足从源头上把问题找准，把根源挖透，用心用力抓好整改，切实找准和解决干部作风方面存在的突出问题，引导街区干部敢于担当、主动作为，大力转变工作作风，全力助推干部作风大整顿活动。

　　深入动员，周密安排部署。根据省、州、市委文件要求，结合街区实际，制定《建工街道关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，成立以街道党工委书记崔峰、办事处主任叶贵彬为组长的干部作风大整顿活动领导小组，负责全面协调做好全街干部作风整顿工作。9月4日，召开全街干部作风大整顿活动动员大会，深刻领会习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对“疫苗案件”重要指示精神，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，全体机关干部签订了《建工街道干部作风大整顿活动整改目标责任书》，坚定了作风转变的决心。

　　深入学习，夯实思想基础。8月31日,建工街道第一时间召开会议，学习贯彻落实习近平总书记在中央政治局常委会议上的重要讲话和省、州、市委相关会议精神； 9月12日，召开专题学习会议，集中学习了习近平总书记重要讲话精神；全体机关干部自觉学习了《黄大年同志主要事迹》《郑德荣同志先进事迹》和市十五次党代会、市十五届党代会第二次会议、市十八届人大二次会议精神，切实将提高工作能力与学习的会议精神和先进典型的榜样精神结合起来，将中央决定和省州市委要求体现到推进每项工作、解决每个问题上，达到了统一思想、提升认识、凝聚力量的目的，为干部作风大整顿活动的开展进一步夯实了思想基础。

　　深入基层，广泛收集民意。为了全方位征集民情民意，确保问题收集的真实性，9月11日、12日，建工街道开展征求意见大走访活动，派出两个征求意见组分别走访11个社区、居民区和20余家非公企业，通过召开座谈会、面对面谈心谈话、发放征求意见表等方式广泛征求意见，征求人数达200余人次，共收集意见建议210条，经过梳理、归类，有效意见40条。   

　　深入研究，层层把关推进。为深入查找和梳理自身存在的突出问题，找准问题症结所在。街道领导班子立即召开会议对“五弊”方面内容进行认真研究和讨论，随后召开全体机关干部大会，对“五弊”清单进行详细说明，要求全体机关干部严格按照要求和标准认真查摆问题。实行五个清单分级把关、包保责任制，科长清单根据科员清单制定，副科级以上领导班子成员清单根据分管科室科长清单制定，班子清单根据班子成员清单制定，自下而上、层层梳理，确保每位干部查摆问题找准“病灶”、剖析根源、抓好整改，确保问题清单实际具体、见人见事。

　　深入剖析，全面查摆问题。结合征求意见情况，召开班子会议，深入查摆班子和班子成员个人存在的问题，深挖原因，制定措施，真正做到真督、真查、真改，真正实现干部作风大整顿活动落地见效。9月13日，召开建工街道干部作风大整顿活动专题会议，班子成员及虚职副科逐一汇报个人“五弊”清单情况，查摆问题鞭辟入里，整改措施明确具体，见人见事，班子成员、机关中层干部在会上提出具体意见建议，促进班子成员进一步明确自身问题，提高思想觉悟，进行对标整改，确保干部作风大整顿活动取得实实在在的成效。


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