进学街道安阳社区“五联”工作法做好服务离退休干部工作
2021-12-08 标签: 来源:延吉新闻网
近年来,延吉市进学街道安阳社区在延吉市委和进学街道党工委的坚强领导下,在市委组织部和老干部服务中心的精心指导下,坚持以党建为引领,成立离退休干部党支部,通过“五联”工作法,落实“五就近”服务要求,服务离休干部4名、退休干部68名,始终用心用情做好服务离退休干部工作。
12月6日,在下发的《中共吉林省委老干部局关于确定首批省级服务离退休干部新型社区的通知》中,进学街道安阳社区荣获首批“省级服务离退休干部新型社区”称号。
工作队伍联建,服务基础“强”起来。社区党委按照新时代党支部建设要求,选配党性强、威望高、身体好、有党务工作经验、有奉献精神的离退休干部党员担任党支部班子成员。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党组织生活制度,设立离退休干部党建联络员,协助开展离退休干部党建工作,全力服务离退休党员干部。设立公示宣传专栏,积极宣传党的路线方针政策和市委、市政府决策部署,实现信息常态化共享。
组织生活联过,学习教育“活”起来。社区打造800余平方米可供离退休干部学习、健身、娱乐、交流的特色服务活动场所,并配有图书阅览室、多媒体学习室、乒乓球活动室,为离退休党员干部就近学习活动创造便利条件。同时为了丰富离退休干部学习内容,搭建“线上+线下”学习平台,线上利用微信学习群、“学习强国”“新时代e支部”APP等载体组织老干部开展学习教育,先后动员20余名离退休干部党员加入学习强国,通过微信群、朋友圈上传学习材料20余次。线下依托“三会一课”、主题党日、新时代文明实践站开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神等学习活动16次,开展党史学习教育11次,引导离退休干部退休不离党、思想紧跟时代发展。
特色活动联谊,党建文化“亮”起来。将党建工作与离退休干部服务深度融合,实现融合发展、同频共振。定期开展“立家训、晒家风、评美德、颂经典”活动,传承好家风,传扬正能量,使离退休干部和党员与居民的亲和力、融合力不断增强。依托老干部民乐团、凯旋军乐团、乒乓球协会、美人松艺术团等文化团体的资源优势,开展球类竞赛、文艺演出等活动32场次,受益党员、群众2400人次。整合辖区资源,策划“幸福银铃”“冬日暖阳”等公益项目13个,惠及离退休老党员、老干部72人次,以项目为抓手,全面提升服务水平。
关怀帮扶联抓,精准服务“暖”起来。社区遵循精准化服务理念,坚持常态化管理和亲情化服务。建立离退休干部和党员动态信息化档案,进行分类动态管理。定期通过电话、微信等方式,了解老干部生活思想动态及身体健康状况,经常性的组织老干部开展座谈,征求他们对社区建设的意见和建议。针对老干部多样化需求,组建多支爱心服务队伍,实施精准服务,拉近了社区和离退休干部的距离。
幸福社区联创,银发力量“动”起来。社区充分凝聚和调动离退休干部积极性,让他们在社区治理中发挥余热。组建“离退休党员护绿队”“红色智囊团”“老干部议事委员会”“党员议事委员会”4支志愿服务队,成为社区建设中的一支攻坚力量。疫情防控期间,他们积极参与社区单元楼消毒50余次,发放便民卡3200余张,协助社区募集善款21230元。在创建全国文明城市期间,协助社区规划改造绿地5000余平方米,修建休闲小广场4000余平方米,修复破损路面20000余平方米,施划停车位800余个,极大地改善了人居环境,营造了离退休干部在社区发挥作用的良好氛围。
12月6日,在下发的《中共吉林省委老干部局关于确定首批省级服务离退休干部新型社区的通知》中,进学街道安阳社区荣获首批“省级服务离退休干部新型社区”称号。
工作队伍联建,服务基础“强”起来。社区党委按照新时代党支部建设要求,选配党性强、威望高、身体好、有党务工作经验、有奉献精神的离退休干部党员担任党支部班子成员。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党组织生活制度,设立离退休干部党建联络员,协助开展离退休干部党建工作,全力服务离退休党员干部。设立公示宣传专栏,积极宣传党的路线方针政策和市委、市政府决策部署,实现信息常态化共享。
组织生活联过,学习教育“活”起来。社区打造800余平方米可供离退休干部学习、健身、娱乐、交流的特色服务活动场所,并配有图书阅览室、多媒体学习室、乒乓球活动室,为离退休党员干部就近学习活动创造便利条件。同时为了丰富离退休干部学习内容,搭建“线上+线下”学习平台,线上利用微信学习群、“学习强国”“新时代e支部”APP等载体组织老干部开展学习教育,先后动员20余名离退休干部党员加入学习强国,通过微信群、朋友圈上传学习材料20余次。线下依托“三会一课”、主题党日、新时代文明实践站开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神等学习活动16次,开展党史学习教育11次,引导离退休干部退休不离党、思想紧跟时代发展。
特色活动联谊,党建文化“亮”起来。将党建工作与离退休干部服务深度融合,实现融合发展、同频共振。定期开展“立家训、晒家风、评美德、颂经典”活动,传承好家风,传扬正能量,使离退休干部和党员与居民的亲和力、融合力不断增强。依托老干部民乐团、凯旋军乐团、乒乓球协会、美人松艺术团等文化团体的资源优势,开展球类竞赛、文艺演出等活动32场次,受益党员、群众2400人次。整合辖区资源,策划“幸福银铃”“冬日暖阳”等公益项目13个,惠及离退休老党员、老干部72人次,以项目为抓手,全面提升服务水平。
关怀帮扶联抓,精准服务“暖”起来。社区遵循精准化服务理念,坚持常态化管理和亲情化服务。建立离退休干部和党员动态信息化档案,进行分类动态管理。定期通过电话、微信等方式,了解老干部生活思想动态及身体健康状况,经常性的组织老干部开展座谈,征求他们对社区建设的意见和建议。针对老干部多样化需求,组建多支爱心服务队伍,实施精准服务,拉近了社区和离退休干部的距离。
幸福社区联创,银发力量“动”起来。社区充分凝聚和调动离退休干部积极性,让他们在社区治理中发挥余热。组建“离退休党员护绿队”“红色智囊团”“老干部议事委员会”“党员议事委员会”4支志愿服务队,成为社区建设中的一支攻坚力量。疫情防控期间,他们积极参与社区单元楼消毒50余次,发放便民卡3200余张,协助社区募集善款21230元。在创建全国文明城市期间,协助社区规划改造绿地5000余平方米,修建休闲小广场4000余平方米,修复破损路面20000余平方米,施划停车位800余个,极大地改善了人居环境,营造了离退休干部在社区发挥作用的良好氛围。
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