建工街道开展2021年 社区“社工岗”人员年末考核
2021-12-29 标签: 来源:延吉新闻网
为做好2021年“社工岗”人员考核工作,努力打造一支政治坚定、能力突出、群众满意的专业化、职业化队伍,按照《延吉市开展社区工作者队伍职业化专业化建设的实施办法》要求,建工街道制定《2021年度社区“社工岗”人员年末考核工作实施方案》,成立考核领导小组,于12月20至12月27日,深入11个社区对86名“社工岗”人员进行考核。
今年考核“社工岗”人员采取个人述职、民主测评、个别谈话的方式进行综合性考核。考核以“社工岗”的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉和群众满意度,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,年度考核结果作为调整岗位薪酬等级、绩效奖金发放、续聘解聘、奖励惩戒、调整岗位的重要依据。
通过此次考核,进一步激发了社区班子的战斗力、凝聚力、向心力,激发了社区干部为民办实事的主动性、积极性和创造性,在街区形成赶超比拼的良好态势,营造出干实事、创实绩、求实效的浓厚氛围,为做好2022年街区各项工作奠定坚实基础。
今年考核“社工岗”人员采取个人述职、民主测评、个别谈话的方式进行综合性考核。考核以“社工岗”的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉和群众满意度,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,年度考核结果作为调整岗位薪酬等级、绩效奖金发放、续聘解聘、奖励惩戒、调整岗位的重要依据。
通过此次考核,进一步激发了社区班子的战斗力、凝聚力、向心力,激发了社区干部为民办实事的主动性、积极性和创造性,在街区形成赶超比拼的良好态势,营造出干实事、创实绩、求实效的浓厚氛围,为做好2022年街区各项工作奠定坚实基础。
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