森林调查设计队党支部 坚持“五心” 筑牢“战斗堡垒”

  汪清林业分公司森林调查设计队党支部以永葆初心、淬炼忠心、勠力同心、常怀戒心、服务暖心“五心”贯穿党的基层建设工作各方面、全过程，真正把党支部建设成坚强的战斗堡垒，使每一名党员成为一面鲜红的旗帜。   森调队党支部以组织建设为根基，准确把握职责定位，强化政治引领，确保党的领导贯穿于森林调查设计各项工作。党支部聚焦“支委班子”“党小组”和“党员干部”三个关键点，深耕党建引领、安全生产、信访维稳、服务保障等“业务田”，将决策部署的“最先一公里”与工作落实的“最后一公里”有效衔接。领导班子积极实践“锻思想”和“沉一线”，重视重要岗位人才的选拔与配备，加强党员的发展和教育管理。通过“三会一课”、谈心谈话、民主评议等组织生活形式，提升党员队伍的整体素质，拓展党建工作思路，促进党建工作质量与效率双提升。   森调队党支部积极适应新时代党建工作的新要求，将对党忠诚内化于党员的血脉、支部的建设以及日常工作中。建立了常态学习、专题学习、典型学习和实践学习的“四学”机制，通过“三会一课”、主题党日等形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。严格落实“第一议题”制度24次，选定优秀党员代表分享先进事迹和工作经验，并通过设置“学习角”、发放红色书籍、PPT展示等多种形式，营造了浓厚的学习氛围，持续推动政治建设走深走实。   森调队党支部坚持党建、业务“一盘棋”思想，围绕年度党建工作目标和中心工作，以开展“内提素质、外塑形象”活动为主题，实现党建工作与业务工作深度融合，推动党建业务融合创效。党支部将“党建引领促生产 全员实现新增收”作为攻坚项目，党员干部身先士卒、克服困难，主动加班加点，积极参与技术创新和工作方式的改进，为单位节约成本、提升效益，高效率、高标准完成了152公顷中幼龄林的抚育项目，全力推进本年度中幼龄林抚育工作的顺利实施，每位干部职工年均增收3000元。与此同时还圆满完成割灌除草、天保补植补造以及防火公路设计等多项任务。   森调队党支部书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，具体业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手硬”，以班子少数推动责任落实，形成全队上下各负其责、党政齐抓共管、全面从严治党的良好局面。以党纪学习教育为契机，坚持集中性教育和经常性教育相结合，用身边人身边事常态化开展廉洁警示教育，组织党员深入学习党规党纪，开展与廉洁相关的主题党日活动，加强公车管理与经费使用，教育引导党员永葆忠诚干净担当政治本色。   森调队党支部坚持深入职工生产生活一线，与职工面对面心连心，聚民意、听民情、解民忧，从最需要帮助的职工着手、从最突出的难题抓起、从最现实的情况出发，持续开展“我为群众办实事”活动。党支部组织支部党员以志愿服务、扶贫帮困、百姓出行、福利发放、环境整治为主要形式和内容，先后开展实践活动10余次，实现职工微心愿2件，定期访问并帮扶困难职工和困难党员2名，用心用力用情解决职工的操心事烦心事揪心事，提升了队员的获得感、幸福感和安全感，激发了全队干部职工更大的工作动力和爱岗敬业的无限热情，在队内形成了良好的向心力和凝聚力。   下一步，森林调查设计队党支部将继续发挥战斗堡垒作用，团结带领全体党员和职工，持续把“五心”贯穿工作各方面、全过程，激发党员的竞争力和创造力，为公司绿色转型高质量发展贡献力量。(供稿：王忠鑫）

  初审：潘    晶
  复审：李军广
  终审：王春荣