汪林：督查考核双发力 织密森防安全网

　　为了有效提升森林防火治理水平，确保实现47年无重大森林火灾目标。进入春季森林防火期以来，汪清林业分公司森林防火监督检查不松懈、绩效考核严细实，监督、考核同向发力，以更实的举措、更强的担当，实现森林防火精准防控、精准施策，全力织密森林防火“安全网”。  
督导检查护航
　　汪清林业分公司将做好森林防火工作作为林区头等大事，持续加强督导检查，充分发挥利剑作用，确保及时发现问题、解决问题，扎实推进森林防火责任真正落实到位。

　　公司纪委、督查办公室、森林防火办公室等相关部门组成联合督查组，坚守“监督的再监督”职责定位，围绕森林防灭火宣传、监测预警、隐患排查、应急救援等重要环节，进行常态化全方位跟踪监督检查，查漏洞、找问题、补短板，全面压实防火责任。督查组采取拉网式大排查与重点区域检查相结合、定期检查与不定期抽查相结合、各单位自查与森防指督查相结合、明察与暗访相结合的方式方法，严格履行督导职责。

　　督查组深入各林场管护站、瞭望塔，直入各防区检查森林防火各项工作落实情况，对发现隐患的下发《汪清林业分公司包片指导工作发现问题隐患清单》，要求立即整改；对防火措施落实不到位、火险隐患排除不彻底的单位严肃追责；对工作懈怠、不履职尽责的单位和个人严格问责追责；督促各级干部职工知责明责、履责尽责，始终保持清醒头脑，时刻绷紧防火“弦”，齐力筑牢森林防火“责任墙”。 　　督查组紧盯清明期间重要时间节点，增加督导巡查重点防火区域、重要值守人群、重点防火工作频率，实地查看“三员”在岗在位、火种留存、值班值守等情况，真正做到责任清晰、推进有序、督导有力、闭环管控，以铁的纪律为春季森林防火工作保驾护航。
 
绩效考核筑垒
　　汪清林业分公司加强执行奖惩机制，将防火工作纳入绩效考核范围，评先选优、奖罚分明，激励干部职工齐心协力、同向发力，努力夺取春季森林防火工作的全面胜利。

　　公司将森林防火工作纳入《汪清林业分公司年度劳动竞赛方案》，制定下发《汪清林业分公司森林防火工作标准及评分细则》，逐级细化赋分到具体责任领导、责任人、责任部门、责任单位，评分计入年底考核成绩，确保森林防火工作的每个环节、每项措施都有人具体负责。针对带班领导不在岗、电台员、检查员、瞭望员不坚守岗位，巡护员不进山、不巡查等问题，进行严厉查处，并酌情扣减绩效考核分数。按照责任区面积、森防任务繁重程度，实行分类奖惩，对森防成绩显著的集体和个人给予表彰奖励。对因玩忽职守、贻误战机、推诿扯皮，责任不落实、人员不在岗、措施不得力而引发火灾意外的，从严逐级追究责任。 　　进入春季森林防火期以来，汪清林业分公司通过联合督导检查，进一步压紧压实了基层各林场防灭火责任，推动了森林防灭火联防联控各项措施落实落地。截至目前，公司已开展联合督导检查34次，对发现的内业不规范、会议落实不到位、没有及时举防火牌等9个问题全部整改，以实际行动守护森林平安。（供稿：潘晶  祝丽娟）