青年延吉·政策解读 ⑥ 就业见习让企业和人才双向奔赴

　　青年延吉政策发布以来，延吉市人才服务中心聚焦供需两端，在留得住、用得好人才上出实招，鼓励支持企业储备人才，把青年就业见习政策纳入到青年延吉政策当中，让企业和人才实现双向奔赴。 　　青年就业见习政策是指中小微企业可以接纳符合见习生条件的就业见习人员，申请成立青年就业见习基地。成立基地的，市人才服务中心将给予企业每人 1760 元/月补贴；每招收 1 名 16-24 周岁失业青年，按当地最低工资标准的 60%(1056 元/月)， 给予企业补贴；见习期满，留用青年毕业生率达 50%以上，每留用 1 人给予见习企业 2000 元带教津贴。

　　政策一经公布，吸引了全市众多中小微企业关注。延边永恒科技贸易有限公司总经理胡永海就通过媒体报道的青年延吉政策发布会，了解到了该项政策。他积极与人社部门沟通对接，吸纳两名就业见习人员，成功成立了青年就业见习基地。胡永海说，政策为公司储备人才、今后发展都起到了非常大的帮助。

　　青年就业见习政策不仅为企业提供便利，也为见习人员提供了就业平台。“我在网上看到了青年延吉的政策信息，非常吸引我，也如愿得到了一次见习机会。”在永恒科技贸易有限公司的见习生郭靖涛是今年的应届毕业生，“青年延吉”各项政策让他很感兴趣，他表示会把握住机会，为延吉发展贡献自己的一份力量。

　　今年以来，市人才服务中心已面向社会集中公开招募61家青年就业见习单位，提供464个见习岗位。目前，已有61名青年到延吉市企事业单位参加就业见习，累计发放41万余元见习补贴金。