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珲春市吹响2019年招才引智“集结号”

2019-01-30 　标签：　来源：延边新闻网
　　自去年年末以来，珲春市通过优化普查、宣传等方式，确保招才引智工程岗位科学、展示立体、引才精准。截至目前，已报名审核171人，其中31人通过基本素质分析、工作和分析能力测试等环节。

　　优化普查方式，促进岗位科学化。充分发挥珲春市人才工作领导小组成员单位力量，按照高层次人才和优秀高校毕业生就业需求情况开展摸底调查，确保供需岗位精准有效。联合市教育局、卫计局筛选教育类、卫生类紧缺岗位，实施“强医强师专项计划”。发动市编办及各部门单位，收集整理空余编制和岗位需求，筛选紧缺岗位用于招才引智，为省级“人才服务县域经济发展试验区”和州级“人才管理改革试验区”招引高层次急需人才。

　　优化宣传方式，促进展示立体化。灵活运用微信、手机、网站等新媒体进行推广宣传，其中微信H5浏览量达2.64万次。成立高校引才工作组，先后到吉林大学、东北大学等31所高校开展宣讲，辐射周边77所高校。发动全市各部门单位开展宣传，各官方微信公众平台持续发布招才引智信息。广泛利用擎天柱、LED屏、高铁灯箱、短信微信、宣传手册等载体，延伸宣传触角，扩大宣传范围。

　　优化推介方式，促进引才精准化。利用教育系统及民间商会、协会等组织，对延边籍外出求学、创业人群聚居城市进行重点定位，先后对北京、上海、山东等地在外学子进行精准投放。有针对性地集中对329家“双一流建设高校”大学生就业指导中心、硕士博士就业服务站等发送招聘通知，对回访人员按学历层次进行登记，实行双向沟通服务，增强招引精准度。根据招聘岗位需求，选择高校进行分专业推介，对报名人员按所学专业进行区分管理，进行“一对一”沟通服务，确认岗位意向。

　　（曲晓慧 王琪）　


【责编　付亚男】
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