延吉市“五大工程” 助推老干部工作提质增效

　　今年以来，延吉市按照省局“一抓三年”工作要求，深入实施“凝心铸魂、强基固本、先锋引领、情暖夕阳、能力锻造”五大工程，全力推动新时代延吉老干部工作提质增效。


　　“凝心铸魂”工程提升“政治引领力”

　　采取支部集中学、个人自主学、阵地引领学、专题辅导学、竞赛深研学等“八学”模式，共开展集中学习研讨300余次，送学上门500余次，收看网上专题报告会5场，召开廉政专题党课100余次，观看警示教育片100余次，参观廉政教育馆80余次。用活用好“学习强国”“离退休干部工作”“吉林老干部家园”“延边老干部”“延吉老干部”等线上平台，推送学习资料覆盖辐射老同志1.7万人次。按照“百名书记讲百课”文件要求，组织引导全市离退休干部党支部书记采取集中授课、专题辅导、一线宣讲、红色教学等形式累计讲授专题党课1000多场次，受众人数达2万余人次。



　　“强基固本”工程提升“组织凝聚力”

　　通过落实按期换届制度，配齐配强支部班子，共建立84个离退休干部党支部。大力实施“银发头雁”培训计划和基础保障攻坚行动，举办2期离退休党务干部示范培训班，落实离退休干部党费返还、支部书记补贴等相关工作。按照“十百千”银耀工程、“六好”离退休干部党支部标准及“老党员工作室”工作要求，分别推选5个离退休干部“银发先锋岗”、17名离退休干部“银发人才”、2个省级“六好”离退休干部党支部和5个省级“老党员工作室”。目前，公园街道“老书记工作室”和新兴街道民富社区“银龄离退休党群工作室”获得省级离退休干部发挥作用“银发先锋岗”荣誉称号，公园街道园法社区离退休干部党支部和新兴街道民富社区离退休干部党支部获得省级“六好”离退休干部党支部荣誉称号。


　　“银发生辉”工程提升“发展助推力”

　　结合“老书记工作室”“银龄离退休党群工作室”“丹霞余晖老党员工作室”“社企联”等离退休干部党支部党建品牌案例，积极引导基层党组织学习交流借鉴。结合新中国成立75周年，组织40余名银发朗诵者开展首届离退休干部诗歌朗诵会；组织200余名老同志举办2场文艺演出；围绕“五个延吉”建设，举办“我和我的祖国”书画摄影联展，共展出150幅由老同志创作的优秀作品。这些活动吸引了400余名老同志积极参与。采取活动联办创新模式，与关工委多次共同举办“铸牢中华民族共同体意识”系列主题活动。动员全市“延吉银发红心”志愿者积极参与“绿美延吉”、社会治理等志愿服务活动，参与人数达5000余人次。


　　“情暖夕阳”工程提升“服务保障力”

　　认真做好老干部参观考察、走访慰问、报刊订阅、通报情况等工作。据统计，共开展参观考察300余次、走访慰问463人次、征订报刊21份、发放政治生日卡1057份。大力实施“五联五送五必访”关爱行动，切实解决老同志急难愁盼问题100多件。依托“一人一策、精准帮扶”“登门入户解难题”“六帮一”等活动载体，联合人社局、卫健局等相关部门，召开离休干部待遇政策专题解读会；为16名离休干部上门安装“一键通”服务设备，已处理2起急救事件；为29名患有高血压、糖尿病“两慢病”的离休干部及市级老领导配备专属医疗保健箱；腾出部分区域，升级改造“银发红心理发室”，并面向全市离退休干部提供免费理发、上门理发服务。


　　“能力锻造”工程，提升“工作驱动力”

　　采取理论学习、授课辅导、外出观摩、观看警示教育等形式淬炼“严实细”的工作作风，提高老干部工作精细化水平。按时组织并规范落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活，定期开展谈心谈话，了解机关党员干部思想动态和工作状况。今年以来，落实“第一议题”制度，召开组织生活会1次，党员大会4次，机关支部委员会10次，组织领导干部专题党课3次，开展机关政治学习16次，开展主题党日活动10次。进一步提升老干部活动场所应对突发事件的保障能力，组织机关干部开展2场消防安全应急演练。


初审：王　栋
复审：李军广
终审：王春荣