【机关党建】市民政局“三个坚持”加强民政干部队伍建设

　　市民政局作为民生保障职能部门，通过积极规范组织生活、不断强化学习教育、扎实推进廉政建设等措施，切实推动干部职工在思想观念上有新转变、在工作作风上有新改进、在服务水平上有新提升。
　　一是坚持学深悟透理论知识，推动工作落实。坚持把读原文、学原著、悟原理作为提升干部队伍能力素质的有效途径。结合党史学习教育，组织开展集中学、自己学、网上学等各类学习活动100余次，利用微信公众号、学习强国等学习平台转发学习内容200余次，通过开展观看党史教育宣传片、党史知识测试等形式多样的教育活动营造了浓厚的学习氛围。结合民政工作职能，以“我为群众办实事”为落脚点，梳理群众普遍关心的热点难点问题，确保我市底线民生保障水平和经济社会发展水平同步增长，让发展成果惠及更多困难群众，切实将学深悟透理论知识转化为推动民政工作落实的强大动力。

　　二是坚持常态规范组织生活，建强战斗堡垒。严格落实“民主生活会”“组织生活会”及“三会一课”等党内组织生活制度。结合疫情防控、文明城市创建、扶危济困等内容开展主题党日和志愿服务活动20余次，有效提升了党支部的组织力、凝聚力和战斗力，树立民政干部良好形象；同时按照“信念坚定、敢于担当、清正廉洁”的标准，研究制定党员培养方案、优化党员队伍管理，担负好教育党员、管理党员、监督党员的职责，努力将民政基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　　三是坚持抓牢抓实廉政教育，筑牢思想防线。坚持把党风廉政建设放在各项工作首位，把廉政思想教育做在事前。年初研究部署党风廉政建设工作2次，及时学习传达上级纪检会议精神。立足动态监督，紧盯春节、五一等时间节点，开展提醒教育3次，使党纪党规在全体党员干部中入心入脑。同时扎实推进风险排查防控常态化，梳理廉政风险点21个，大力推动廉洁文化建设常态化，定期组织党员干部学习《忏悔录》、观看警示教育片，真正做到以案为鉴，以案促改，实现了系统党员干部党性和廉政意识双提升，为圆满完成全年各项工作、推动党风廉政建设走深走实提供思想保障和文化支撑。