延吉高新区为企业发展保驾护航

　　近年来，延吉高新区紧盯企业发展需求，着力打造“六个环境”，为企业发展保驾护航。 　　打造明确统一的思想环境。延吉高新区以企业发展需求作为工作信号，在全区内形成领导重视、层层发动、齐抓共管、人人参与的营商环境建设局面，确保营商环境建设工作抓出实效，创建令投资者满意、企业满意的发展环境。

　　打造宜居宜业的园区环境。延吉高新区着力完善基础设施，修建长白山东路、南岗街、东新街、东光街等14条街路，并先后投资建设朝鲜族特色食品园、中小企业园、科技创新园、敖东国药基地等特色园区，成功列入国家首批低碳工业园区试点，形成了食品加工、医疗器械、生物制药、电子产品制造、信息技术等特色产业。目前，已累计投入基础设施建设资金23亿元。

　　打造务实高效的行政环境。延吉高新区不断加强机关建设，广泛深入开展“治浮、治庸、治散、治奢”工作，切实转变工作作风，进一步提升工作效率。抓好教育管理，落实责任，自增压力，为企业提供“诚信、务实、优质、高效”的服务。同时，推行政务服务事项“只跑一次”改革，通过简化中小企业工业园和科技创新园入驻企业审批流程、引进“园区信息化管理软件”、推行“AB岗无缺位服务”、实行项目包帮制度和企业联系走访制度等一系列措施，提高办事效率，提升服务质量。

　　打造宽松优惠的政策环境。出台《延吉高新区招商引资优惠政策（试行）》《延吉高新区标准厂房管理暂行办法》、减税降费等一系列政策，吸引大中企业出资，带动中小企业入驻，为市场注入活力，不断优化市场环境、政务环境、法治环境，加强监督保障工作，维护市场主体合法权益。

　　打造公正严明的法治环境。高度重视法制建设，强调依法治园、依规治园，进一步实现行政运作的规范性、政策的透明度和执行的公平性。在区内设立以吉林敖东延吉药业有限公司为代表的20家软环境监测点和以延吉高新区企业服务管理局工作人员为代表的50名软环境监测人员，设立软环境投诉举报箱，充分发挥群众的监督作用。收集、受理关于建设园区软环境的各类意见和建议，推进软环境建设工作顺利展开，进一步优化园区投资环境。

　　打造聚才集智的人才环境。制定企业引进高端经营管理人才实施办法，扩大用人视野，拓宽引进渠道，并结合延吉市产业布局，建立高端人才资源库，创建人才培养平台，抓好大学生双创工程和到基层创业工作，实施返乡创业工程，吸引更多优秀人才落户延吉高新区。（记者 刘战国）