【机关党建】市人社局三个坚持引领党建工作新局面

　　近年来，市人社局坚持围绕中心、服务大局，持续强化党建引领作用，全面推进党组织各项建设，有效推动人社事业健康持续发展。

　　一是坚持以思想建设为统领，着力加强党性修养。严格落实“三会一课”制度，重点围绕党章党规、十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，先后组织5次专题学习并开展讨论，做到学习有笔记、学后有交流，持续提升党员干部政治理论水平。坚持领导上党课，局党委委员将各自分管工作与党的创新理论有机结合，用党的新思路、新观点、新方法合理指导人社事业发展，切实做好科学理论与实际运用的转化。不断创新学习教育方式方法，通过组织开展革命烈士陵园重温入党誓词、五四青年节环保志愿行动、参观党风廉政建设教育成果展览等实践活动，进一步增强党员干部党性修养。
　　二是坚持以制度落实为抓手，着力加强组织建设。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”议事规则，累计召开党委会议4次，研究讨论重要事项，有效提升科学决策、民主决策、依法决策水平。建立监督巡查机制，每周由一名局党委委员带队，重点围绕组织纪律、廉政纪律和工作纪律等方面开展监督巡查，坚决做到把纪律约束挺在前面，大力营造风清气正的良好环境。落实党风廉政责任制，逐级签订党建工作责任书，定期开展廉政谈话，并将党风廉政建设目标纳入全年工作计划和绩效考核，做到年初有方案，年中有检查，年末有总结，大力加强党组织建设。
　　三是坚持以队伍建设为基石，着力提升业务效能。充分发挥党建引领示范作用，持续抓好脱贫攻坚工作，累计走访慰问贫困村、贫困户500余次，提供扶贫资金和物资近3万余元，开展清理环境卫生等各类扶贫活动10余次。建立“一对一、点对点”工作模式，精准解答政策、解决困难100余个，帮助贫困户销售生玉米8千余棒，购买涂料美化贫困村人居环境花费近2万元，有效锤炼履职能力。持续完善社会保障体系，系统实施社保基金管理，强化劳动保障监察巡查和执法力度，积极构建和谐社会劳动关系，有效落实就业创业各类惠民政策，圆满完成人社各项工作任务，业务效能持续提升。