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【机关党建】市人社局三强举措强化机关党建引领示范作用

2018-08-21  标签:机关党建  来源:延吉新闻网
  市人社局不断加强党建工作力度,有效推进各项工作有序开展,为全局和谐稳定发展提供坚强的组织保证。

  一是强学习,夯实队伍思想根基。组织理论中心组学习5次、全体党员干部集中政治理论学习6次,以“学习郑德荣先进事迹”为主题召开组织生活会,激励广大党员干部不忘初心、履职尽责,进一步夯实思想建设。组织全体党员干部观看《失德之害》、《没有不受监督的特殊党员》、《厉害了,我的国》等专题党性教育影片,开展延边革命烈士陵园重温入党誓词、五四青年节环保志愿等4次主题教育活动,进一步强化队伍思想建设。


开展“传承红色基因、坚定理想信念”主题党日


开展理论中心组学习活动

  二是强监管,发挥制度约束作用。严格落实《人社局干部纪律作风巡查督查工作制度》、《党风廉政建设责任制度》等28项制度,坚持执行重点工作月报制、周调度制度,强化对重点领域和关键环节的监督管理。对机关各部门,尤其对外窗口实施首问负责制、服务承诺制和限时办结制,做到举报有登记、违纪有处理、咨询有反馈,投诉有结果。由一名局领导班子成员定期带班监督巡查,目前,巡查全局各部门、科室在作风建设、重点工作领域情况16次、投诉件数0件,有效起到监督预防效果。


苏局长到行政审批办督导工作

  三是强平台,提升服务民生水平。积极开展贫困劳动力就业指导和服务工作,组织贫困劳动力职业技能培训2次,全局13名科级领导和19名后备、中层干部累计深入基层走访慰问200余次,送达慰问物资和慰问金总计价值近万余元,为包保的贫困户、边缘户、清退户解决困难30余个,不断提升党员干部服务水平。积极搭建载体平台,通过吉林省信访信息系统圆满处理信访案件10起;回复延边信息港百姓热线等接听解答咨询热线2000余次;扎实推进信息、宣传和舆情工作,上报服务信息17条,有效发挥平台服务作用。


走访慰问贫困户

 

 
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