【机关党建】市规划局三措并举提高机关党建工作水平
一是加强学习,抓好党员队伍思想建设。把强化党员干部思想教育作为经常性、基础性的工作抓紧抓牢。落实领导干部带头讲党课制度,组织党员干部通过集中学习、座谈交流等方式,深刻领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。依托“新时代e支部”组织党员干部开展自学,充分利用业余时间增强理论修养。组织开展“我读宪法”、“学习新党章、践行十九大”主题党日、十九大知识测试等活动,积极打造书香机关,营造浓厚的学习氛围,增强党员干部的学习意识,夯实信念根基。
组织机关干部开展学习宪法活动
二是强化队伍,提升党员干部凝聚力。领导干部率先垂范,以身作则,坚持深入工作一线勇担重任、走近群众了解心声、严肃纪律廉洁自律,切实发挥领头雁作用。注重年轻干部素质和能力的培养,建立人才选拔培养机制,以公开竞聘的方式选拔一批青年中层领导干部,增强了干部适应新时代要求的能力。健全完善党员干部管理制度,做到以主题教育为主线、以先进榜样为引导、以日常考评为督导,注重关心干部思想、解决生活困难的工作,有效增强干部队伍的凝聚力和向心力。
组织中青年干部竞争上岗
三是聚焦主业,增强服务大局建设水平。建立业务科室联动机制,推行一站式服务,推进政务服务公开便利化。上半年核发建设项目选址意见书104件、建设用地规划许可证39件、建设工程规划许可证35件,有效地减少了办事流程、提升了服务效率。实行为民服务承诺制,对城乡规划行政许可涉及的法律法规、工作程序、办理时限、审批结果以及建设规划设计方案和涉及群众利益的重大建设项目一律向社会公示,提高行政管理透明度,加大社会监督力度,提升诚信服务能力。
志愿服务队开展美化环境卫生志愿服务活动
组织机关干部开展学习宪法活动
二是强化队伍,提升党员干部凝聚力。领导干部率先垂范,以身作则,坚持深入工作一线勇担重任、走近群众了解心声、严肃纪律廉洁自律,切实发挥领头雁作用。注重年轻干部素质和能力的培养,建立人才选拔培养机制,以公开竞聘的方式选拔一批青年中层领导干部,增强了干部适应新时代要求的能力。健全完善党员干部管理制度,做到以主题教育为主线、以先进榜样为引导、以日常考评为督导,注重关心干部思想、解决生活困难的工作,有效增强干部队伍的凝聚力和向心力。
组织中青年干部竞争上岗
三是聚焦主业,增强服务大局建设水平。建立业务科室联动机制,推行一站式服务,推进政务服务公开便利化。上半年核发建设项目选址意见书104件、建设用地规划许可证39件、建设工程规划许可证35件,有效地减少了办事流程、提升了服务效率。实行为民服务承诺制,对城乡规划行政许可涉及的法律法规、工作程序、办理时限、审批结果以及建设规划设计方案和涉及群众利益的重大建设项目一律向社会公示,提高行政管理透明度,加大社会监督力度,提升诚信服务能力。
志愿服务队开展美化环境卫生志愿服务活动
【责编 胡骁】
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