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砥砺奋进 诚铸辉煌——来自30强企业延吉百货大楼的报道

2017-11-15  标签:延吉 全州 百货大楼  来源:延边网

延吉百货大楼股份有限公司夜景

 
  翻开延吉百货大楼的史册,呈现人们眼前的是一派辉煌——

  在州内开办经营网点21家,总营业面积39.3万平方米,安置就业6400人;

  2013年,销售额挤进全国百货业20亿俱乐部行列;

  多年来,坚持开展扶贫帮建工作,企业累计捐款超过1900多万元;

  “全国民族团结进步模范集体”“全国五一劳动奖状”“全国三八红旗集体”“中国商业名牌企业”“吉林省十大商业领军企业”……

  历经67年的风雨砥砺,延吉百货大楼逐步发展成为以时尚百货、购物中心、超市连锁、家电连锁为主业,集购物、休闲、餐饮、健身、娱乐为一体的大型商贸流通企业。在激烈残酷的市场竞争中,延吉百货大楼之所以能够顺应时代潮流、不断发展壮大,成为全州百货业的常青树、不老松,奥秘在哪里?

  “坚定理想信念,守法诚信经营,始终坚持以市场为导向,以服务边疆各民族群众为己任,在努力办好企业的同时,时刻不忘履行企业的社会责任,为边疆民族地区的发展贡献绵薄力量。”延吉百货大楼走出了自己独有的发展之路。多年来,公司董事会始终坚持“锁定目标、超前半步、专注主业、量力而行”的经营理念,锁定“延边第一店、省内名牌店、国内先进店”办店目标,专注百货主业,坚持改革创新,持续调整升级,敢做一般三线城市不敢做的品牌建设和店堂建设,办出了边疆特色和民族特色,成为反映延边经济发展活跃度的风向标,体现延边独特消费文化的窗口。


延吉百货大楼超市  李军广  摄

  如果说产品是一个企业的根基,那么,管理制度和团队建设就是枝和叶,三者具备,这个企业才能枝繁叶茂,而“产品、管理、团队”正是“延百人”所津津乐道的“核心竞争力”。多年来,公司董事会始终坚持“凡是岗位空缺一律公开竞聘”的人才选聘办法和“岗位靠竞争、收入靠贡献、职务无保险、功不能抵过”的用人理念,在企业内部营造公平、公正、公开的用人氛围,现在企业90%以上的管理人员都是通过公开竞聘走上岗位。同时,公司在关心员工生活上下功夫,逆势为员工调资涨薪。近三年来,董事会按照“企业发展、员工幸福、共创共享”的办店理念,在激励机制、员工待遇两个方面进行了前所未有的调整。在人力成本上升、盈利能力下降的形势下,为核心管理团队按职级配发职务股份,连续三年给除高管外的管理人员和自营开支员工调资涨薪。三年来,公司累计增加工资性费用支出1619.7万元,普通职工人均每月上调700元。目前,公司普通员工的收入水平高出延吉市同行业的10至15%。

  品质的保证成就了延吉百货大楼的发展,也成就了企业的口碑。公司高度重视诚信服务建设,提出“诚信是大楼的命根子、诚信是大楼的眼珠子、诚信是明天的销售额”的经营理念,先后推出“无理由退换货”“先行赔付”“商品公开召回”和“三放心”服务升级举措等优质服务承诺,基本做到买退一样自由。同时,定期举办法制讲座,组织员工学习《消费者权益保护法》等法律法规,进一步强化员工的法制意识和守法经营意识。

  “做更多的事,帮助更多的人”。67年来,延吉百货大楼在不断发展壮大的同时,不忘回馈社会,积极投身公益事业。龙井市老头沟镇宝兴村村民安晓虎,双侧股骨头坏死,长期拄拐,父母和哥哥全都有病,全家人基本丧失劳动能力,生活极其困难。了解情况后,公司董事会马上拿出4万元给他做手术,帮助其扔掉双拐,并为他联系培训机构学习按摩技术,使其有稳定收入。同时,公司还每月给他家1000元生活补助,至今已持续五年,帮助这个特困家庭摆脱了贫困。延吉市民族乐器厂于2010年陷入缺资金、缺厂房、缺设备的困境,生产经营难以为继。公司董事会了解情况后,出资100万元扶持其发展,不仅无偿提供厂房,还将每年的分红所得留在该厂,用于技术改造和扩大产能,帮助他们走出困境。如今,该企业生产条件和经营业绩发生明显变化,厂房面积由500平方米增加到1570平方米,生产品种由20种增加到80种,年产量由5000件增加到10000件,年产值由80万元增加到300万元。去年“七一”前,公司210名党员主动缴纳特殊党费30170元,帮助建造抗日名将朴吉松烈士的半身雕像……天地高阔,携手同行;风雨兼程,不忘初心。几年来,延吉百货大楼先后被有关部门授予“吉林省慈善奖优秀捐赠企业”“吉林省最具爱心慈善捐赠企业”及“延边州首届十大红十字公益群星”等荣誉。


延吉百货大楼服装商场

  采访快结束的时候,记者看到延吉百货大楼的干部员工正在认真学习、探讨十九大精神,令记者印象深刻。“围绕经营抓党建,抓好党建促经营”,多年来,公司党委始终高度重视党建工作,通过扎实开展“创建共产党员服务城”和“两学一做”学习教育,有效调动、发挥了党员的先锋模范作用。公司党委特别规定,在大楼,中高层管理人员必须是党员,关键岗位必须有党员,要想被提拔重用必须申请入党,党员在参加岗位公开竞聘时都有加分、优先录用。这一举措对青年员工产生了很大的吸引力,现在公司有在职党员218名,积极分子265名。

  站在新的起点,“延百人”又开始勾画延百光辉灿烂的明天。“今后,我们将认真贯彻落实十九大精神,坚持守法诚信经营,做强百货主业,承担社会责任,让‘企业利润、员工收入、政府税收’三个‘钱袋子’鼓起来,为地方经济社会发展和民族团结进步事业做出更多贡献。”延吉百货大楼股份有限公司董事长、党委书记杜友兰说。(本报记者 邓新平)


【责编 王春荣】
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