【机关党建】市经合局四个“常态化”做好党建工作

　　一是做好“学习教育常态化”。精心制定学习计划，严格落实“三会一课”制度。班子成员带头组织集中学习19次，开展专题研讨，在局党建微信群推送每日学习内容累计200余条，组织参观博物馆、重温入党誓词等主题党日活动。积极开展“对照先进找差距”活动，查找出党员干部中存在的创新意识不足、学习深度不够等突出问题并限期整改，真正做到“学在平常、做在日常、改在经常”，不断提高机关党员干部的思想素质。
　　二是做好“廉政建设常态化”。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。严格落实主体责任，明确局党组责任13项，向市委递交主体责任承诺6项。开展廉政文化警示教育，通过学习法律法规、参观警示教育基地、观看廉政宣传片，提升党员的廉洁意识，切实做到知敬畏、明底线、受警醒。
　　三是做好“效能建设常态化”。定期召开党建工作会，发挥党建引领作用，推动各项工作稳步有序开展。党员领导干部率先垂范，认真组织项目考察、招商宣传、项目签约，助推招商引资工作顺利开展。在“赴余姚宁波等地经贸交流”、“东博会”等大型招商活动中，成功签约项目8个，投资总额18.7亿元，达成意向协议项目6个。
　　四是做好“服务群众常态化”。开展经常性联系和服务群众工作，通过“双岗双责”、“机关党员志愿服务”等党建活动载体，帮助基层群众解决环境美化、返乡创业等15项问题。走访联系贫困包保户31次，协调相关部门，通过申请医疗救助、危房改造等措施，助力贫困户结合实际找准帮扶办法尽快脱贫致富。