延吉13名招才引智应届毕业生与工作单位实现对接

　　延吉新闻网8月8日讯（记者 付杨）8月8日下午，延吉市召开2017年招才引智应届优秀高校毕业生对接会，13名招才引智应届优秀高校毕业生与工作单位实现对接。
　　会上，全体人员观看了延吉市2017年招才引智工作汇报片。随后，4名优秀高校毕业生代表依次作表态发言，延吉市商务局副局长郑欣代表用人部门作表态发言。

　　近年来，延吉市委、市政府高度重视人才工作，在人才津贴、住房补贴等方面给予了政策倾斜。自2016年10月以来，市委组织部经过广泛摸底调查，形成了2017年延吉市招才引智工作岗位资格条件目录，涉及27个部门、45个岗位、76个编制。报考延吉市岗位的有753人，经过审核、面试、体检、考察等程序，最终确定拟聘用人员。根据往届生、应届生的实际情况，将拟聘用人员分两批先后上岗，往届生已经于5月10日对接上岗，第二批入职的13名应届生于8月8日完成对接，涉及毕业生平均年龄约为25岁。
　　市委组织部副部长、组织员办公室主任李钢表示，同学们都是经过层层选拔、百里挑一的人才，大家要珍惜这次机会，常怀感恩之心，敢于吃苦，在各自工作岗位上学真本事、长真本领，在工作中做出优异成绩，不负组织重托。要尽快转变角色，熟练掌握业务技能，不断提高综合素质和能力，尽快成长为建设美好延吉的生力军。要严格要求自己，加强道德修养，提升思想境界，严守纪律规矩，不断改进工作作风，自觉接受来自各方面的监督。

　　李钢要求，各用人单位（部门）要高度重视、多措并举，完善“一对一”结对帮扶制度，切实加强对优秀高校毕业生的教育培养，管好用好人才。要创新培养方式，对引进的优秀高校毕业生合理分配岗位，做到各尽其能、各展其长、各得其所。要关心这些高校毕业生的日常生活，了解现实需求，努力帮助他们解决生活上遇到的各种困难，为其创造良好的工作、学习和生活环境，让他们真正感受到家的温暖。