【机关党建】市民政局固本强基 抓党建 惠民生

    一是在强化党性修养上立标杆，着力提升干部队伍素质。组织开展创建学习型党支部、学习型机关、学习型党员活动，学习新党章、学习十八大系列讲话精神和业务知识，组织专题党课2次，专题研讨1次，开展集中学习6次；专项整治工作人员不作为乱作为等损害群众利益现象，发放调查问卷80份，收集意见建议23条，共查摆整改问题11个，民政系统党员干部的宗旨意识、大局意识和群众观念明显增强，整体素质显著提高。
    二是在落实主体责任上筑屏障，着力打造廉洁高效民政。立足系统工作实际，严格落实党委主体责任，全面推行“五权分立”制度，切实强化“一岗双责”，逐步完善局系统窗口部门服务承诺制度、责任追究制度、机关工作人员行为规范、业务工作绩效考核制度等，持之以恒地落实中央八项规定、《条例》、《准则》和相关具体规定，严把权力运行、资金管理使用和项目建设三大关口，真正做到把握底线、不碰红线、风清气正、干好工作。
    三是在倡导真情帮扶上聚能量，着力推进爱心民政建设。积极开展在职党员进社区履行“双岗双责”、服务基层、“五进五同连民心”等结对帮扶活动。局领导班子成员以身作则，成立5个走访小组，走访慰问困难群众28人次，及时掌握包保对象所思、所需、所求。“两节”期间机关干部走访慰问困难群众、困难党员、建国前老党员96人次、送去慰问金11.8万元；协调包保单位解决重点、难点问题7件，系统干部职工为群众做好事、办实事182件，一批关系群众切身利益的突出问题得到有效解决。
    四是在创新党建品牌上求突破，着力强化民生保障职能。注重挖掘基层党建和民生服务工作中的特色亮点，抓典型、树标杆、作示范，选树先进集体2个、党员示范岗6个，创造性地开展“服务先锋，满意民政”、“党心暖民心，服务促民生”等载体活动，充分激发了党员干部的积极性和创造性。强化系统民生保障职能：全市城乡低保工作实现动态管理下的应保尽保，优抚保障体系更加完善，慈善募捐取得新成效，社会组织监管逐步规范化，救灾应急机制全面建立，社会福利及社会事务工作创新发展。2015年，被省民政厅评为“吉林省民政工作目标责任制综合先进单位”。