【机关党建】市人社局“四个建设”做好党建工作

    一是抓好组织建设。在系统内开展创建“党员服务城”活动，设立党员示范岗、示范窗口，逐步提升广大党员干部的服务意识。积极开展服务基层、在职党员干部履行“双岗双责”、在职党员进社区等活动，全局共有16名干部深入社区32次，为群众解决实际困难16件。
    二是抓好思想建设。组织开展创建学习型党支部、学习型机关、学习型党员活动，学习十八大系列讲话精神、新党章及业务知识，引导人社系统党员干部主动学习、自觉学习、勤于学习、善于学习。截止目前，干部职工累计撰写心得体会50余篇,调研报告9篇，专业论文4篇。
    三是抓好作风建设。严格落实纪检监察部门相关会议精神，层层签订党风廉政建设责任书，制定系统绩效考核、请销假、窗口工作人员行为规范等相关制度，按章严格管理干部，系统党员干部职工作风明显转变，工作效率明显提高，服务水平明显提升。
    四是抓好服务体系建设。全面开展城乡就业服务对接活动，实现农村劳动力转移就业31436人，城镇新增就业23380人；坚持每周二定期举办现场招聘活动，组织各类招聘专场39场，累计提供岗位信息22683个，进场求职9330名，现场达成就业意向2112人。