延吉烟草职工建起“绿色纽带”赠人玫瑰手留余香

    2015年8月7日，一支由烟草职工自发组成的“绿色纽带”爱心团队来到延边春雨爱心会“秀才院”，为6名家境贫寒以优异成绩考上大学的学子们送上祝福和“爱心助学金”。

    “绿色纽带”让烟草职工与“秀才院”系在一起

    又是一年的毕业季，2015年是延边春雨爱心会的“秀才院”成立的第16年，这个培养出141名优秀大学生，免费为家庭困难且成绩优异的高中生提供食宿和生活费的“大家庭”又将送走6名以优异的成绩考取吉林大学、长春理工大学、解放军空军工程大学等重点院校的毕业生。在学生们重要的毕业仪式上，当然少不了那些忙住过他们的爱心人士。“绿色纽带”爱心团队就是其中之一。     2014年7月，《延吉新闻网》连续刊登“秀才院故事”系列报道，让这个“大家庭”广为人知，“秀才院”因此与“绿色纽带”爱心团队结缘。当月，爱心团队来到了“秀才院”看望学生们，为他们送去了营养品，并与“秀才院”建立起爱心纽带。队长胡庆炜说，“纽带建立后，队员们经常与秀才院的全院长联系，及时了解学生的需求，给学生们补充营养品，为学生们送去助学金……虽然团队能力有限，但队员们时刻关注着学生们的成长，并尽最大努力去帮助他们，让他们感受到更多社会的温暖。”     “绿色纽带”因爱心和奉献而成立

    “绿色纽带”爱心团队成立于2014年3月，由吉林省烟草公司延边州公司配送中心的14名一线工人组成。队员平均年龄在30岁左右，这些青年们都已为人父母。健康懂事的孩子、幸福美满的家庭让队员们更加懂得珍惜，懂得感恩，队员们希望用自己的双手，帮助身边的弱势群体，让更多的人感受到亲人般的温暖与社会的关爱。队员们一拍即合，自发组成了“绿色纽带”爱心团队。
    “‘绿色纽带’根据烟草行业的标志而取名。绿色，烟草行业的标志色，也是由烟草职工组成的爱心团队的颜色。纽带，企业文化logo里的图形，寓意着爱心团队与需要帮助者之间的联系。”胡庆炜骄傲地说，“大家工资都在三千至四千元之间，每月每人拿出300元放在一起，用来为有困难的人提供帮助。因为都是一线职工，日常工作很忙，所以大家就利用双休日的时间去奉献爱心。团队制定目标，每月至少为一到两名困难人员提供帮助。一年多来，大家共捐款5万余元。每次帮扶对象需求不相同，出人、出力或是出物，因为次数太多，具体事项已经记不清了。”就是这样一支由一线工人自发组成的爱心团队，不为名，不为利，只因爱心和奉献而凝聚在一起。     “绿色纽带”曾被质疑  但依然坚定前行

    队员张凤超是联系帮扶对象的负责人，他感概地说，“绿色纽带”爱心团队成立之初备受质疑，“装腔作势”“出风头”，这样的话时常入耳，但队员们没有退缩，依然坚定前行。刚开始做爱心活动，队员们通过身边的亲朋好友寻找帮扶对象。由于缺乏经验，只要听说谁家有困难，队员们就去献爱心，捐款赠物，而受助者往往并不是想象中的境遇。甚至有人在知道“绿色纽带”爱心团队无偿提供帮助后，主动打电话寻求帮助，而这些求助者的经济条件并没有那么差。这样的事情发生过许多次，让队员们开始疑惑，也给团队的凝聚力造成影响。

    “因为质疑和困难就退缩吗？不，我们总结经验重新出发！”张凤超坚定地说。有了以往的经验，“绿色纽带”爱心团队开始谋寻新的方向，他们通过网络媒体、爱心组织等方式寻找线索，制定帮扶标准，家庭困难学生，留守、孤寡老人以及残疾人等这些真正需要帮助的人进入了爱心团队的视野。    “绿色纽带”是感恩与正能量的传递

    “绿色纽带”爱心团队给别人带来了温暖，也感染、带动着更多的人，职工杨金海就是其中一人。杨金海知道同事自发组织“绿色纽带”爱心团队后，也想参与其中，因为涉及到捐钱赠物，他回到家中与妻子商量。杨金海的妻子也是烟草职工，对爱心团队有所了解，丈夫的提议让她十分赞同，夫妻二人一同加入到了“绿色纽带”爱心团队。

    每次爱心活动，夫妻二人都感触颇深，为了让上高三的女儿也能体会到帮助他人的快乐，只要女儿课业不忙，一家三口就会共同去做爱心奉献。通过参加几次爱心活动，女儿明显比以前懂事，平常夫妻两人工作忙，女儿就主动在家洗衣服、擦地、做饭，这让杨金海非常欣慰。爱心活动不仅是奉献爱心，更是培养爱心，在奉献中体验感恩的力量。

    “绿色纽带”团队因爱心和奉献而凝聚在一起，因感恩的心和正能量的传递在公益事业的道路上坚定地前行。关于今后团队发展，胡庆炜说，“一个人的力量是有限的，但是一群人的力量是无限的，希望通过队员们的努力，能够影响到身边的每一个朋友，甚至影响到整个行业，让‘绿色纽带’爱心团队不断扩大。同时，也希望能借助更多媒体、民间组织等力量，为团队提供更多帮扶对象的线索，为更多需要帮助的人照亮生活的希望，同担风雨，共享阳光。”