创新模式温暖人心—少数民族流动人口服务纪实

    延吉市作为我省唯一被国家民委确定的少数民族流动人口服务管理体系建设试点城市，着力构建城市少数民族流动人口服务管理体系，不断提高城市少数民族流动人口服务管理的能力和水平，努力解决少数民族流动人口最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助少数民族流动人口尽快融入城市生活。
    在延吉市延青社区的办公大厅中，社区党委书记姜金花拿出了社区工作人员们整理的十多本档案，这些档案中无一例外都是关于社区中的少数民族流动人口。有的档案记录了他们参加医保的情况，有的档案记录了对他们的救助帮扶情况，有的档案则记录了他们的人口暂住证明信息。“通过这个档案系统，我们可以将这些分散的情况统一到一个页面上，这样我们就能真正了解他们每一个人的具体情况，并可以针对他们的情况提供相应的服务。”

    通过这些信息化的方法，延青社区对少数民族流动人口的掌握情况更清楚。在此基础上，这些居民的医疗、教育、就业等方面遇到的困难，社区都可以根据具体情况协调相关部门帮助解决。

    实际上，延吉市已经在全市78个社区统一设立了综治信访站、民生服务站、群众工作站，创新推行了“三站统管”社会管理新模式，通过发挥社区的作用，对外来流动人口登记造册，特别是少数民族人口，及时掌握他们的数量、从事的行业等情况。

    为了更好地为少数民族流动人口提供服务，延吉市还建立了协调保障机制，与卫生医疗、计生协会、劳动保障等部门协同配合，对少数民族流动人口在就业、医疗保健、计划生育等方面提供均等化服务，鼓励他们在延吉从业发展、生产经营，帮助他们尽快融入城市。

    在就业方面，延吉市积极开展“民族情”创业促就业洽谈会，为少数民族流动人口就业提供了一个良好的服务平台，帮助他们顺利办理相关手续；在教育方面，将流动人口子女义务教育工作纳入了全市教育发展规划，确保符合条件的流动人口子女依法接受义务教育，并指定22所中小学为流动人口子女就读学校，实施“阳光招生”和“阳光分班”，确保流动人口子女享受与户籍学生同等待遇；在卫生医疗方面，把流动人口预防保健工作纳入了城乡社区卫生服务范围，保证流动人口享受与城市户籍人口同等的基本公共卫生服务。