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我州“法院+工会”劳动争议多元化解试点工作初见成效

2020-11-17  标签: 来源:延边新闻网
  本报讯(记者 张爱丽)州总工会始终把“法院+工会”劳动争议多元化解试点工作作为重点工作进行推进,特别是在新冠肺炎疫情之后,州总工会将其作为“六保”“六稳”工作的重要切入点和着力点,不断完善拓展劳动争议多元化解机制,形成具有延边特点的劳动争议多元化解模式。

  “法院+工会”多元化解试点工作是工会对全面深化改革和维护劳动者合法权益做出的积极探索和创新。2019年底,州中级人民法院与州总工会共同研究制定了《关于推进劳动争议案件诉调对接工作的意见》,为各县(市)总工会与同级法院协作提供了政策依据。按照《意见》要求,全州基层法院将设立相对固定的劳动争议案件合议庭,选派业务能力强、审判经验丰富的法官负责办理劳动争议案件。各县(市)工会选派法律顾问、工会律师和劳动争议调解员,参与劳动争议案件分析,旁听重大劳动争议案件审理。截至目前,全州工会系统与同级法院先后成立了“法院+工会”劳动争议调解工作室9家,设立法官工作室9个,在法院设立职工法律援助窗口9个,建立调解员队伍9支,聘任劳动调解员34人,在各类企业成立劳动调解组织84个,全州“法院+工会”劳动争议多元化解联动格局基本形成。

  在“法院+工会”调解机制的推动下,“法院+工会”结合程度越来越高,我州劳动争议案件化解效果明显提升。截至今年9月,全州各级调解组织已接收诉前委派劳动争议案件145件,调解成功75件,调解成功率51.72%。诉后委托调解10件,调解成功10件,调解成功率100%。专职调解员调解案件50件,调解成功46件,调解成功率92%。委派调解案件占总受理案件的42.52%,委托调解案件占总受理劳动争议案件的2.93%。
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