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评论：对不良作风必须“宜将剩勇追穷寇” |
| 2014-02-12 来源：新华每日电讯 字号：【大 中 小】 |
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2月11日出版的《新华每日电讯》刊发慎海雄的署名评论《对不良作风必须“宜将剩勇追穷寇”》。全文如下：
对不良作风必须“宜将剩勇追穷寇”
文/慎海雄
中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山近日出席全国组织部长会议并讲话时强调，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。从严管理干部，首先要管好领导干部特别是一把手，让领导干部正确认识自己，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，让手中权力在阳光下运行。要坚持从小事抓起，从日常管理抓起，坚持用制度管权管事管人，对超编制、超职数、超规格配备干部问题，对绕圈子进机关、冒充人头吃空饷、改学历改经历改年龄等违反组织人事制度问题，要严肃查处。云山同志的讲话，单刀直入、一针见血，对加强领导干部的监督管理提出了具体、有针对性的要求，对进一步规范权力、刷新吏治，具有深刻的现实指导意义，全党尤其各级党员领导干部要深刻领会、切实贯彻。
习近平总书记指出，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。贯彻落实习总书记“两个关键”的要求，最根本的就是要毫不动摇地坚决贯彻党要管党、从严治党的方针。党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。选人用人、从严治吏，尽快建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍，才能担负起实现党的十八大确定的各项目标任务，进而实现中华民族伟大复兴的中国梦。
如果干部管理软弱涣散，吏治松懈无方，外无制度约束、内无敬畏之心，干部队伍不仅无力担当重任，而且会让不良作风流弊社会，助长歪风邪气。说到底，有什么样的干部作风，就有什么样的党风，因为党风在百姓眼里就是“官风”。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，制定“八项规定”并率先垂范，打“虎”扑“蝇”反腐败，开展群众路线教育实践活动，“准、狠、韧”地荡涤“四风”，戒奢倡俭，吏治官风大为好转，人心为之一振。
但是，我们必须清醒地认识到，我们党肩负的执政使命决定了从严治吏任重道远。事实上，目前仍有一些干部阳奉阴违，不带头落实中央政策、维护中央权威，“上有政策、下有对策”，换个“马甲”搞“四风”的现象绝非个别。唯有坚持不懈地从严治吏，持之以恒、久久为功，惩处害群之马，教育更多的干部，作风建设才能收到长效。
“居官以正己为先。”从严治吏，首先要让各级领导干部特别是一把手“以正己为先”。云山同志提出的“三个敬畏”，对领导干部明确划出做人为官的底线，也是鲜明的警示。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”，领导干部能否做到“廉”与“公”，是整个干部队伍改进作风的关键。
从严治吏，必须大视野着眼、小切口着手，抓早抓小。发生在群众身边的许多作风“小事”，其危害程度其实并不小。人民群众往往从周边的人和事上观察我们这个社会、考量我们的领导干部。党员干部如果自身不正、行为出格，群众就会对我们党的信任度发生动摇。这绝非危言耸听。如有的干部在涉及个人利益的问题上明目张胆地与群众争名夺利、争功诿过，在台上说过的那些“正气凛然”的大话早已抛在脑后，老百姓对他们从心里就鄙夷了，还谈何感召力？有的干部在报告个人事项时打马虎眼，虚与委蛇，甚至弄虚作假，怎不让人怀疑是心里有鬼？有的干部不遵守组织人事制度，对党的忠诚何在？千里之堤，溃于蚁穴，这些不是小事，更不是小题大做，从严治吏必须坚持从小事抓起，从日常管理抓起，发现苗头性倾向性的问题绝不袒护，必要时给予组织处理，以严明纲纪。
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。坚持用制度管权管事管人，从严治吏必先治用人上的不正之风。必须贯彻落实好《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，让好干部真正受尊重、受重用。让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、只是会跑会要的干部“坐卧不安”。让违反组织人事制度的人和事受到惩戒。让“不跑不送，原地不动，只跑不送，暂缓使用，又跑又送，提拔重用”的潜规则无处遁形。
“治国必先治吏”。从严治吏不能被杂音所扰，不能因一些人的“撒娇”“变通”而前功尽弃，对干部队伍中的不良作风唯有“宜将剩勇追穷寇”，一抓到底。吏治严了，党要管党、从严治党就落到了实处。“国正天心顺，官清民自安。”只要各级党组织按照中央要求，从严教育、从严管理、从严监督，管好队伍、带好队伍、用好队伍，民安国泰的大好局面就可持续，中华民族伟大复兴的中国梦就一定能胜利实现。（转自《新华每日电讯》）
【本网责编 胡骁】
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