吉林省今年将实施县以下机关职务与职级并行制度

    中国吉林网讯（记者 丁隽） 2月6日，全省公务员管理工作会议在长春召开。会议主要任务：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实省委十届四次会议精神，按照全国公务员管理工作会议、全省组织部长会议和全省人力资源社会保障工作会议部署，总结去年工作，部署今年任务。

    会议强调，做好2015年全省公务员管理工作总要求：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实省委十届四次会议精神，严格落实公务员法和《干部任用条例》，按照全国公务员管理工作会议、全省组织部长会议、全省人力资源社会保障工作会议部署，把握从严从实的主基调，突出加强思想教育、深化制度改革、从严管理监督、完善激励机制、强化服务基层五个重点，健全公务员管理制度，建设高素质公务员队伍，引导激励广大公务员做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，为吉林新一轮振兴发展提供坚实组织保证。

    会议部署了五项重点工作任务：一是以思想教育为根本，深入抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。不断深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，真正使讲话精神成为广大公务员的思想罗盘和行动指南。坚持把学习总书记系列重要讲话作为公务员培训的主课，推动党的创新理论入脑入心，做到学而信、学而用、学而行。二是以深化改革为动力，大力推进公务员管理制度建设。根据中组部要求，结合工作实际，重点实施“四个一”，即跟进公务员分类改革、继续深化公务员平时考核试点、深化分级分类考试、探索健全各级各类人才顺畅流动机制。三是以守纪律、讲规矩为重心，从严抓好公务员队伍的管理监督。坚决贯彻中央和省委的决策部署，带头遵守法律法规。认真抓好中央“八项规定”和省委具体规定的贯彻执行，建立健全密切联系群众制度，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果；进一步加强对庸懒散现象的治理，着力解决为官不为、消极懈怠、避事逃责等问题。四是以办好基层实事为抓手，切实加强基层公务员队伍建设。提高基层干部政治待遇，拓宽成长进步渠道，拓展基层干部发展空间；优化基层公务员队伍来源结构，着力破解基层机关招人难、留人难的问题；大力实施“基层公务员培训工程”，提高基层培训的覆盖面和质量。五是以正向激励为引导，有效激发公务员干事创业的动力与活力。抓紧实施县以下机关职务与职级并行制度，根据国家有关部署和要求，落实好公务员工资正常调整机制，使我省公务员工资水平与经济发展、物价水平和公务员的职责任务相适应。

    会议要求，面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，各级公务员管理部门、每名公务员管理者，都要主动做到观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进，紧紧围绕全省组织部长会议提出的“又红又专、又严又实”目标要求，不断加强自身建设，提升公务员管理工作科学化水平。