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做好2018年机关事业单位工人技术等级岗位考核工作通知

2018-10-19  标签:事业单位 岗位 工人  来源:延吉新闻网
各机关事业单位:

  为进一步加强我市机关事业单位技能人才队伍建设,激发人才活力,深化人才发展体制机制改革,改进人才评价机制,健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系,现就做好2018年全市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作通知如下:

  一、考核范围

  机关、事业单位在编在岗且从事《2018年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》(附件1)技术工种工作的工勤人员,国家另有其他规定的按相关规定执行。

  二、考核申报

  (一)申报条件

  1.初级工:在编且已在技术岗位工作。
  2.中级工:工作年限满10年并参加机关事业单位初级工技术等级考核合格。
  3.高级工:工作年限满20年并参加机关事业单位中级工技术等级考核合格。
  4.技师:参加机关事业单位高级工技术等级考核合格满3年。
  5.高级技师:参加机关事业单位技师技术等级考核合格满3年。

  (二)满足下列条件之一者,可突破工作年限和考核合格年限要求申报考核,但不能越级申报。

  1.在省部级以上职业技能竞赛中获得前三名或荣誉称号。
  2.在技术创新、发明中取得成果,并具有省部级以上成果证书。
  3.荣获县级以上人民政府授予的劳动模范称号。
  4.荣获记功及以上奖励或连续三年年度考核被评为优秀档次(该条破格条件仅限使用一次)。

  (三)工作年限及技术等级考核合格年限计算到2018年末。

  (四)因工作岗位调整或实际工作需要,经所在单位同意可直接晋级申报其它职业。

  (五)2019年达到法定退休年龄,且2019年符合申报条件的人员,可提前在2018年申报考核。

  (六)报名时间:2018年10月29日——10月31日,由各单位人事统一办理报名,不受理个人报名。

  (七)报名材料

  1.《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》2份(附件2);(身份证复印件2份、小于20KB电子版彩色照片。)
  2.考生上一等级考核表原件;
  3.考生工作年限证明材料原件;
  考生单位人事部门报名前要在本单位对破格申报人员进行公示,并说明破格情形,公示期不少于5个工作日,申报破格考核的还需提交破格材料及有关文件原件。

  三、考核管理

  (一)考核方式
  1.理论知识考试、专业能力考核采取闭卷笔试方式,技师、高级技师综合评审采取工作表现和业绩成果考核评定的方式。
  2.采取标准参照型考试模式,各科实行百分制,每科成绩均达到60分及以上者为考核合格。
  (二)考核内容
  1.理论知识考试内容主要为公共基础知识,包括职业道德、政治经济常识、安全操作常识、科技常识、法律常识等。
  2.专业能力考核内容主要为本职业知识技能及技术技能。
  3.技师、高级技师综合评审内容主要为本人工作表现和业绩成果,由考生所在单位统一组织评定。
  (三)考核时间
  理论知识考试时间全省统一为12月8日8:30-10:00,专业能力考核时间全省统一为12月8日10:30-11:30。
  (四)成绩发布
  考试成绩在12月20日前通过12333向社会发布考核成绩。
  (五)鉴定收费
  鉴定收费按《关于调整职业技能培训、鉴定 (考核)收费标准的通知》(吉省价收字[2001]24号)规定执行。

  四、其他

  2017年参加全省机关事业单位工人职业技能鉴定单科成绩合格者,合格科目成绩予以保留,只需参加不合格科目补考。

  因国家政策调整,考核结束后向主管部门(用人单位)核发考核成绩单及合格考生《吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表》,不再核发职业资格证书,单科合格成绩不再予以保留。

  机关事业单位工人技术等级考核工作,事关机关事业单位技能岗位工勤人员切身利益,各用人单位要严格执行本通知,落实工作责任,规范管理,切实提高认识,按国家职业资格改革要求,做好政策宣传,确保全市技能岗位工勤人员技能等级考核工作顺利完成。

  报名咨询电话:0433-2368119 

  联系人:杜明宇

  附件:

  1.2018年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录
  2.吉林省机关事业单位工人技术等级岗位考核表
  3. 吉林省职业技能培、鉴定(考核)收费标准



延吉市人社局
2018年10月18日





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