时下，在一些地方，有一种奇特的现象，就是“会来事”的干部比“会干事”的干部更吃香，更容易得到提拔重用，这种用人倾向不能不引起警惕。
“会干事”与“会来事”，虽只有一字之差，二者却相去甚远。会干事的往往默默无闻，尽职尽责，一心扑在工作上。他们工作兢兢业业，任劳任怨，不像“会来事”的干部那样热衷表现自己。而“会来事”的，大多八面玲珑，见风使舵，善于领会领导精神，揣摩意图，投其所好。因此，哪怕业务不熟、政绩不佳，也往往讨得领导欢心，受到一些领导的厚爱。
“会来事”者善于把更多的心思和精力用在维系领导的关系上，他们善于琢磨领导高兴不高兴，领导满意不满意，领导答应不答应。概括起来就是：“能吹、善拍、会跑、敢送。”“会来事”者之所以经常被领导“罩”着、“护”着，就是因为他们看中的往往是领导的“爱好”。生活中，有的领导爱听顺耳话、奉承话，就有人专拣好听的说，报喜不报忧让你听得云遮雾罩；有的领导爱喝酒，就有人大摆宴席，美食佳肴，让你喝得晕晕沉沉；有的领导爱跳舞，就有人安排场所，并找佳人美女相伴，让你跳得走火入魔；有的领导爱占小便宜，就有人送吃的、穿的、用的，让你变得贪得无厌……于是，在哄领导高兴，投领导所好的同时，“会来事”者的目的也达到了。
“项庄舞剑，意在沛公。”“会来事”者总有所求，或图升迁、或望晋级、或期获奖、或欲徇利，一句话，为了营私。如果为官者放松警惕，乃至耳目失聪，就会受其腐蚀，以至变得飘飘然、昏昏然，最终难免“出大事”。这样的事例新闻媒介不时披露，不胜枚举。
贪财的必然在经济上栽跟头，贪色的必然被美女拉下水，贪权的必然被权力所惩罚，正所谓贪吃的鱼儿易上钩。公仪休在鲁国当丞相时喜欢吃鱼，很多人投其所好送鱼给他，但他却一概不收。他说，我现在买得起鱼，如果因收受了别人的鱼而被免职，我就买不起鱼、也吃不起鱼了。古人尚有如此警醒之心和觉悟境界，这对于今天，我们领导干部如何面对“会来事”者仍有积极的借鉴作用。
值得注意的是，如今有些干部只想“会来事”，不想“会干事”。他们崇尚“关系学”，深谙关系之道，做事不是凭真本事，而是通过投机钻营来达到目的。现实中有些同志，尽管工作表现好，但因为不善交际、没有关系，而被“逆淘汰”。这种“会来事”的比“会干事”更吃香的现象，其实是一种很不正常的用人趋向。
“会来事”者得势和获利，“会干事”的就会受到冷落、遭到排挤，必然抵消了正能量的发挥。久而久之，不仅会影响单位的用人风气，而且还会给党的事业带来很大的危害。我们工作中不乏有大量“想干事、能干事、干成事”的干部，如果受不良风气的影响，他们的棱角和锐气消磨殆尽，逐渐变得消极、冷漠，随波逐流，不良风气就会蔓延，整个政治生态就会受到严重伤害，从而阻碍了党和人民事业的发展。
我们提倡用心想事，用智谋事、用力干事，而不是虚假做事、高调谈事、敷衍了事。我们做事既不能急功近利、强违民意，也不能弄虚作假，玩数字游戏。今天，在一些地方“会来事”者之所以还颇有市场，其根源在于“上有所好，下必甚焉。”要改变“会来事”吃香，“会干事”吃亏的现象，除了在全社会加强道德教育，关键在于为官者要增强“内功”、把握“所好”，不断提高自身素质和修养，不让“会来事”者拍马屁、抬轿子，有机可乘。
“会来事”者能够以小利换大利，是政治生态扭曲的结果。我们坚信，只要党中央打“虎”拍“蝇”的决心不变，整治“四风”的信心不减，那些靠巧言令色、投机钻营得势“会来事”的人，总有其“出事”的那一天。“会来事”者受到抛弃、备受冷落之时，也是我们的社会风清气正之日；“会干事”者扬眉吐气、春风得意之时，正是我们的事业兴旺发达之日。
http://www.yanjinews.com/uploadfile/2015/1113/thumb_150_105_20151113015605594.jpg
|
