春节快到了，职工福利又成了人们关注的热点，对此有政协委员认为“取消正常福利，虽省了钱，却伤了职工感情”，发了50年的米面油没了，对很多一个月工资只有一两千元的退休职工来说，这一二百块钱的福利，是钱，更是感情。（华商报1月25日）
辛辛苦苦又一年，以往过年单位还能发点福利，最不济的单位还能发点米面油，小小的高兴一下，如今啥都没了，心里空落落的。有这种想法的网友不在少数，华商报、华商网调查1628名网友，其中54%的网友称，以前单位常发福利，现在不发了。52%的网友称，如果单位不发福利，会感到非常失望。
年末职工福利话题再度引发网民关注和热议，有网友认为：节假日给职工发点福利，让大家有个大家庭的归属感，有利于搞好工作；老百姓就指望过年时单位给点福利！全家人高高兴兴的过个年！什么都没有了！日子越过越没劲了！也有网友表示：明明是职工的正常福利，也被一刀切，反腐不该成反福；还有网友建议：正常的福利应该发，但是别发物品，而是应该货币化，避免有人在中间出现贪腐行为……
中央自八项规定以来，反腐见成效了，但节假日的正常福利也没了，甚至连退休职工一二百元的米面油都取消了，结果虽然钱是省了些，但关爱没了企业的温情不在了，这让大多数职工很有意见。
事实上把职工正常福利一刀切掉，是一些执行者歪嘴和尚吹喇叭——把经念歪了。反腐反的是公职人员的灰色收入和福利，反的是一些垄断性企业借过节之机滥发福利，变相增加灰色收入，而不是职工的正常福利。反腐的目的之一是为了增进公众福利，服务于基层职工、低收入者的各种正常福利，企业发展成果应该与员工共享，让职工对企业越来越有归属感，而不是越来越让职工寒心。
不能不说一些单位执行者借反腐之名，切掉职工正常福利，是图省事心理是不敢担当。在允许的范围内，应当给职工发放正当福利，但究竟该怎么发、发多少，目前亟需法制保障，应该出台具体的标准规范起来，不能为所欲为乱发，同时在恢复福利的同时，更应该恢复强有力的监督，应该经过相关部门审议批准，并向社会公开，才能防止福利变味。
【本网责编 付亚男】
http://www.yanjinews.com/uploadfile/2015/0126/thumb_150_105_20150126024937459.jpg
|
