两会期间,公务员工资该不该涨成为议论话题之一。拿着不高的薪水,担着百姓安危冷暖的责任,干着“白加黑”的工作……每当一些基层干部“晒”委屈,都引来一片对“不知足”的“吐槽”。每当卷入舆论中心,一些基层干部都有几多苦恼和无奈:几则雷人雷语、几个“房姐”“房叔”就能打翻一船人?
“晒”委屈被“吐槽”
调查称近九成基层干部认为考核名目多 工作压力大
调查数据还显示,基层干部普遍感到压力大,心中有委屈。87%的基层干部认为当前基层工作中存在的最大问题是“考核名目众多,工作压力大,目标很难完成”。问到他们的工作生活真实状态时,调查结果显示,“晋升空间小”(49.33%)被排在首位。排在二至五位的分别是:“工作条件差”(42%)、“焦虑情绪重”(31.33%)、“发展压力大”(30.67%)、“培训机会缺”(29.67%)。
超半数受访基层干部认为其形象被误读甚至丑化
调查结果显示:超过半数的受访基层干部认为当前社会对其存在普遍误读;超过六成的基层干部认为被“低估了”;七成基层干部焦虑“社会舆论不公平不公正”。
“无病呻吟”?
贪心不“穷”的基层干部该醒醒了
基层干部工作在基层一线,与广大人民群众面对面打交道最多,基层干部有没有凭良心做人做事做官,基层群众感知最深切、最直接,也最有发言权。当前,少数基层干部不是坚持“全心全意为人民服务”的工作宗旨,不是坚持“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”的群众路线,面对群众的诉求,要么不作为、要么乱作为,有的甚至赤裸裸地与民争利,这种不讲良心的基层干部,自然心中没有时刻装着人民,也更不会成为人民心目中的好公仆,更多地沦为民怨、民愤、民恨所指的庸官、昏官或贪官。
村干部问责制 剑指庸懒散村官不作为
此外,村干部被问责的同时,还配以帮教联系制度,即每一起问责案中,都指定一名机关干部作为被问责对象的帮教联系人,负责与被问责对象谈心谈话、帮助解决实际困难,指导工作开展。[详细]
形象毁在具体案例中?
“一杆子打翻一船人”?
拿着不高的薪水,担着百姓安危冷暖的责任,干着“白加黑”的工作……每当一些基层干部“晒”委屈,都引来一片对“不知足”的“吐槽”。每当卷入舆论中心,一些基层干部都有几多苦恼和无奈:几则雷人雷语、几个“房姐”“房叔”就能打翻一船人?
真的被“误读”了吗?
从基层干部的角度看,自己一年到头吃苦受累下来,不但很难听到普通群众的一句好话,还经常性地被误读、被“污名化”,实在是委屈得很,不过,这同时更是一种正确认识问题、努力改进工作、更好服务群众的动力。
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