提供劳务受伤致残 雇主担责七成

　　延吉新闻网6月21日讯（记者 季芳旭）近日，延吉市法律援助中心帮助劳务者李某，通过法律途径追索人身损害赔偿金7.8万余元。

　　两个月前，李某受雇于王某，在延吉市高铁站维修厂房内从事消防设施安装工作。工作期间，李某走过未用水泥加以固定的钢筋墙时不慎摔倒，当日被送往医院住院治疗。经诊断为双跟骨粉碎性骨折，共住院治疗23天，支付医疗费近1.6万元。

　　事后，王某给付李某2万元人身损害赔偿金，但李某受伤住院治疗多天且已构成双十级伤残，王某支付的医疗费远不足以弥补其所受损失，李某多次找到王某要求其支付伤残赔偿金、误工费、护理费等各项费用均被王某拒绝。无奈之下，李某来到延吉市法律援助中心寻求帮助。

　　法律援助中心律师受理该案后，详细了解了李某受伤的经过，并根据其伤残鉴定结果计算出李某应获各项赔偿金。在仔细分析案情利弊及争议焦点后，法律援助中心律师作为李某的代理律师以王某为被告向延吉市人民法院提起了生命权、健康权、身体权之诉讼。

　　庭审中，王某虽承认其与刘某之间存在雇佣关系，但就李某所受事故伤害，王某认为主要原因是李某故意违章爬到钢筋墙上往下跳，违章操作造成的，李某应自负事故责任。对此，律师提出，王某作为接受劳务一方，为受益者，其应对李某的损害承担主要责任。

　　经法院审理认为，李某向王某提供劳务，王某向李某支付劳动报酬，二人已形成劳务关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第35条之规定，王某作为接受劳务一方，应对李某的损害承担主要责任。而李某作为具备完全民事行为能力的成年人应预见到未用混凝土加以固定的钢筋墙所存在的危险性，但对此未尽到谨慎义务，故其自身亦存在过错，应承担次要责任。

　　最终，延吉市人民法院酌定王某对李某的损害承担70%责任，李某自身承担30%的责任，判决王某支付李某各项人身损害赔偿金共计78569.46元。