雇工干活不力被辞退 雇主应支付相应工钱

　　延吉新闻网8月20日讯（记者 季芳旭）串店工人干活不力，导致部分肉串无法出售，影响了老板生意，老板一气之下解雇该工人。那么，这几日的工钱到底应不应该支付成了双方争执点。近日，延吉市司法局依兰司法所成功调解了一起因工资问题而引起的纠纷。

　　郭某和王某系雇工与雇主关系，郭某以每月2500元的工资标准，于2014年8月3日开始在王某家串店打工，但工作9天后，王某因郭某穿串不合格，两人发生争执，郭某一气之下离开串店。现在郭某想要回9天的工资，王某不同意，为此双方产生纠纷，郭某请求司法所帮助其要回800元工资。

　　依兰司法所的工作人员受理此案后，找到串店老板王某核实情况，王某称郭某确实在店里干了9天活，但期间工作质量不好，而且因郭某穿串不合格造成了4斤多羊肉不能烧烤，所以王某觉得郭某要求的工资过高。

　　司法所工作人员认为，虽然王某造成郭某一定经济损失，但是应当支付王某相应工钱。而王某则应当赔付郭某相应损失费。于是，在工作人员的调解下，双方最终达成协议，王某将不能烧烤的羊肉和筋皮交给郭某自行处理，并向郭某支付300元工资，双方矛盾就此化解。